エイジハラスメント
エイジハラスメント
名
外來語由來:
age harassment
中文
年齡歧視、年齡騷擾
例句
「もう若くないから無理でしょ」という上司の発言は、エイジハラスメントに当たる可能性がある。
「你已經不年輕了，應該做不到吧」這種主管的發言，有可能構成年齡騷擾。
40代の社員が若手社員と同じ仕事をしているのに昇進できないのは、明らかなエイジハラスメントだ。
四十多歲的員工明明做著和年輕員工一樣的工作卻無法升遷，這明顯是年齡歧視。
企業はエイジハラスメントを防ぐために、年齢に関係なく能力で評価する制度を導入すべきだ。
企業為了防止年齡歧視，應該導入不論年齡、以能力評價的制度。